2 Meinung
März 2021
DIESE KERNFRAGEN BEANTWORTET DIE FASTLANE-BERATUNG:
LEITARTIKEL Und dieWelt bewegt sich doch Die Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger Menschen zählt zu den wichtigen Aufgaben einer solidarischen, sozial gesinnten Gesell- schaft. Die Erbringung dieser Leistungen in öffentlichen und priva- ten Einrichtungen ist vornehmlich Aufgabe der Frauen und wohl nicht zuletzt deshalb schlecht bezahlt. Im Stich gelassen werden aber jene Menschen, die ehrenamtlich imKreise der Familie die Be- treuung ihrer Angehörigen übernehmen. Dies, obwohl sie den ganz überwiegenden Teil der Last tragen und es ohne ihre Leistung ,, Der Landtag diskutierte die An stellung pflegender Angehöriger nach demAK-Modell. Rainer Keckeis Direktor der AK Vorarlberg für die öffentliche Hand praktisch unmöglich wäre, die notwendi- gen Betreuungs- und Pflegeleistungen zu erbringen. Deshalb der Vorstoß der AK Vorarlberg, nach demBurgenländer Modell die An- stellungsmöglichkeit für pflegende Angehörige auch in Vorarlberg zu schaffen. Damit könnte sich unser Land weiterhin als innovativs- te Sozialregion Österreichs etablieren. Nach anfänglich großen Vorbehalten der zuständigen Landesrätin hat der Vorarlberger Landtag nun ein Zeichen gesetzt und will den AK-Vorstoß eingehend prüfen. Damit wird ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung gesetzt, der schlussendlich in einer neuen Qualität des öffentlichen Engagements bei der Betreuungsarbeit mündet. Mit der Anstellung von pflegenden Angehörigen allein werden die kommenden Herausforderungen nicht zu bewältigen sein. Das könnte aber ein Baustein imGefüge der Pflege- und Betreuungsarbeit neben denMobilen Hilfsdiensten und Kranken pflegevereinen in Vorarlberg werden. Nur zu glauben, wir würden die künftigen Anforderungen wie bis- her vorwiegend auf demRücken des ehrenamtlichen Engagements meistern, ist naiv und steht in krassemGegensatz zu den gesell- schaftlichen Veränderungen.
Mit der FastLane-Bildungsberatung schafft die AKVorarlbergmit Partnern ab voraussichtlich Ende April eine schnelle, leicht zugängliche Erstanlaufstelle für Frauen undMänner, die nach karriereförderlichenAus- undWeiterbildungen suchen. Derzeit wird das brandneue Systemoptimiert. Das Angebot ist gratis. Es deckt den ganzenWeg ab von der Eingabe des gefragten Berufsbildes über die Empfehlungen auf Basis der aktuellenArbeitsmarktnachfrage bis zur Ab- wicklung der Bildungsförderung. So finden die Kunden rasch die richtigen Kur- se. Das allesmit einemZiel: Die Jobchancen der Betroffenen erhöhen! Mit „FastLane“ unkompliziert zu Bildung und Förderungen 1. Welche Kurse decken sich optimal mit meinen Wünschen und Bedürfnissen? Welche Weiterbildung ist für meine Karriere förderlich? 2. Welche Kursförderungen gibt es für mich und wie/wo kann ich diese beziehen? 3.
▸ E-Mail: direktion@ak-vorarlberg.at
GASTKOMMENTAR Zeit für Orientierung (nehmen) Nach einem Jahr Pandemie steht für viele Menschen der Wunsch nach oder die Notwendigkeit einer beruflichen Neuorientierung und Neuausrichtung an. Die Hintergründe sind vielfältig und ebenso die Lebensumstände. Einige Trends können wir im BIFO in den ersten Wochen des Jahres erkennen: , Fördermöglichkeiten für Weiter bildungen sind wichtig und das Wissen dazu ist gefragt. Dott. Andreas Pichler BIFO-Geschäftsführer 1. Der Bedarf nach Bildungsberatungen ist hoch: Während in anderen Jahren die Zeit zwischen den Winterferien und Ostern im Jahresvergleich etwas ruhiger war, ist die Auslastung in diesem Jahr sehr hoch. 2. In der Beratung sind die Menschen ergebnisoffener. Manch einer überlegt sich, die Abteilung oder die Branche zu wechseln oder den Sprung in die Selbstständigkeit zu wagen. 3. Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen sind wichtig und das Wissen dazu ist gefragt, aber sie sind selten der Ausschlag für eine Weiterbildung. 4. Weniger „Reguläres“, viel Zugeschnittenes: Die Lebensumstände der Menschen scheinen an Wichtigkeit gewonnen zu haben. So steigt etwa die Nachfrage nach Angeboten wie der Teilzeitlehre. Wir empfehlen, gerade in dieser Phase die vielfältigen Beratungs- angebote im Land zu nutzen und jetzt Schnellschüsse zu vermei- den. Gleichzeitig sollten aber notwendige Bildungsentscheidungen nicht aufgeschoben werden. Die Rahmenbedingungen sind günstig und auf die persönliche Situation kann in vielen Fällen besser ein- gegangen werden, als man erwartet.
FASTLANE. Mehr als 15.000 Frau- en und Männer suchen in Vorarl- berg Arbeit. Zuletzt wies das AMS 2657 offene Stellen aus. Mit ande- renWorten: Es gibt schlichtweg viel zu wenige Jobs, um alle Arbeitssu- chenden vermitteln zu können. Auch deshalb ist Qualifizie- rung das Gebot der Stunde. Das AMS hat inzwischen den Worten von Geschäftsführer Bernhard Bereuter zufolge seine Prioritäten angepasst. Vor Corona hieß die Devise noch „erst Vermittlung,
Menschen sind mit Überleben be- schäftigt. Fazit: „Das kann nicht sein.“ Dieser Satz stand amAnfang, dieser Satz und die Bestätigung einer repräsentativen Umfrage der AK unter 1000 Vorarlbergerinnen und Vorarlbergern, die zwischen September und November ergab, dass die Menschen durchaus wei- terbildungswillig sind. Aber es gibt so viele Hürden. Hier setzt die FastLane-Bildungsberatung an. Sie bringt niederschwellig die hohe Bereitschaft der Arbeitssuchenden zur Weiterbildung und bestehende Weiterbildungsangebote zusam- men. Wie das geht? So einfach wie irgend möglich. ImDezembernahmdieFastLane- Bildungsberatung das erste Mal in den Köpfen Gestalt an. Im Jänner und Februar gewann die AK Partner wie das AMS und das BIFO. Gleich- zeitig wurde die Website der Fast- Lane-Beratung programmiert. Seit 8. März werden nun die ersten fünf Beraterinnen geschult, seit 15. März läuft die einmonatige Erprobung des Systems mit 100 ausgewählten Arbeitslosen, ehe die FastLane-Bil- dungsberatung dann voraussicht- lich Ende April offiziell für alle inte- ressierten Arbeitssuchenden, aber auch für Kurzarbeitende offen steht.
HOTLINE Die FastLane-
Förderung. So finden Qualifizie- rungsnachfrage und Angebot nie zueinander. „Ich fand das zutiefst frustrierend“, bekräftigt Eva King ,, Viele Betroffene hängen seit neunMo- naten in der Warteschleife. Die kön- nen sich keine teuren Kurse leisten. Eva King AK-Kommunikation Bildungsberatung ist ein kostenloses Service der AK Vorarlberg. ▸ Hotline 050/258-1650, fastlane@ak- vorarlberg.at
dann Qualifizierung“. Inzwischen behandeln die AMS-Beraterinnen und -Berater Jobvermittlung und Qualifizierung gleichrangig. „Zutiefst frustrierend“ Aber das ist leichter gesagt als ge- tan. Jede Beraterin bzw. jeder Bera- ter des AMS muss gegenwärtig bis zu 450 Arbeitssuchende betreuen. Da bleibt keine Zeit für individuelle
ihre Motivation, die Entwicklung der FastLane-Bildungsberatung anzustoßen. Die Leiterin der AK- Kommunikation und Grundlagen- arbeit spricht von „Menschen, die seit neun Monaten und länger auf der Warteliste stehen. Sie verdie- nen 55 Prozent ihres bisherigenGe- halts. Da schlägt man keine neuen Wege ein, da leistet man sich keine sündteure Weiterbildung.“ Diese
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