Bildung 9
Mai 2021
Habt Mut zum Aufbruch in ein digitales Jahr! DIGITAL PIONEERS Dein digitales Jahr mit geförderter Ausbildung und bezahlter Praxis
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Im digitalen Be- reich sehe ich sehr viel Potenzial für junge Frauen, die einen coolen, zu- kunftssicheren Job suchen und sich ständig weiterent- wickeln möchten. Melanie Ausserhofer Solution Sales, CH
Digital Pioneers Junge Frauen zwischen 17 und 27 Jahren lernen digitale Skills und Tools kennen und sammeln Praxiserfahrungen in einem führenden Unternehmen. ▸ Anmeldung unter www. digitalpioneers.at, Infoabend ist am 27. Mai 2021 ab 18 Uhr » Ich bin Betriebsrat geworden, weil Ge- rechtigkeit bei mir einen sehr hohen Stellenwert hat, und als Betriebsrat kann ichmich dafür einset- zen. «
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Frauen in digitalen Berufen sind noch immer eher die Ausnahme als die Regel. Programme wie „Digital Pioneers“ wollen das ändern.
PIONIERARBEIT. Den Bedarf der Unternehmen kann man gar nicht genug betonen. „Wir suchen per- manent“, sagt etwa Simon Stoß, der bei Hirschmann Automotive die
ein Jahr mit geförderter Ausbildung und bezahlter Praxis, finanziert vomDigifonds der AK. Es wird heuer erstmals in Vorarlberg, Oberöster- reich und Tirol als Pilotprojekt für
Design. Soft und Social Skills sowie Selbstkompetenzen werden wäh- rend der gesamten Ausbildung be- sonders gefördert. Die Lehrinhalte der Grundaus- bildung – Business Innovation und digitale Tools genauso wie erste Pro- grammierkenntnisse oder Projekt- und Prozessmanagement – können die Teilnehmerinnen ab November 2021 in der anschließenden Praxis- phase in einem Leitbetrieb unter Beweis stellen. Die jungen Frauen haben hier acht Monate lang die Möglichkeit, das Gelernte in die Pra- xis umzusetzen, erste Arbeitserfah- rungen zu sammeln und an konkre- ten digitalen Projekten zu arbeiten. Bei Hirschmann, Huber und Solu- tion Sales, aber auch beim Beschlä- ge-Riesen Blum und bei Identec Solutions werden die jungen Pionie- rinnen bereits mit Freude erwartet. Sie müssen sich nur noch bewerben. Wo? Unter www.digitalpioneers.at.
planen.“ Auch Solution Sales sucht ab September 2021 eine junge Pio- nierin, die im Rahmen des Digital- Pioneers-Programms eine Karriere in der Tech-Branche startenmöchte. Den jungen Frauen Mut machen Warum tun sich viele Frauen in den digitalen Berufen so schwer? „Das beginnt sich gerade zu ändern.“ Aber Daniela Benvenuti aus demHR Bereich der Huber Holding kennt noch genügend Beispiele, in denen Mädchen die technische Ausbil- dung verwehrt wird: „Du machst eine kaufmännische Schule und fer- tig“, so klingt das dann. Das hat zur Folge, dass sich viele junge Frauen unter digitalen Berufen nicht wirk- lich etwas vorstellen. Genau dieses Manko wollen Projekte wie die Digi- tal Pioneers beheben. Die achtwöchige Grundausbil- dung absolvieren die Vorarlberger Teilnehmerinnen am Digital Cam- pus in Feldkirch: Im September und Oktober 2021 erlernen sie dabei die wichtigsten praktischen Skills für einen Job in der digitalen Welt und Basics in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Ingenieurwesen und
Wir sind stolz, mit der Initiative „Di- gital Pioneers“ Frauen für die Auto- mobilindustrie begeistern zu dürfen. Simon Stoß Hirschmann Automotive GmbH
Human Ressources betreut. Hirsch- mann beschäftigt 1100 Mitarbeiter, 65 davon in der IT. Dass ihm das Programm der Digital Pioneers eine kleine Lücke schließen wird, kommt ihmmehr als gelegen. Daniela Benvenuti in der Huber Holding wird zwei junge Pionierin- nen im Online-Handel beschäfti- gen. Auch sie singt ein Lied davon, wie schwer es ist, gutes Personal zu bekommen: „Alle Branchen kämp- fen.“ Es ist hoch an der Zeit, dass Programme wie die Digital Pioneers bei jungen Frauen die Begeisterung für die neuen Berufe entfachen. Das Programm „Digital Pioneers“ hat hat die AK entwickelt, es umfasst
24 Teilnehmerinnen durchgeführt und richtet sich in dieser Phase nur an junge Frauen. Noch immer eine Seltenheit Denn Frauen wie Melanie Ausser- hofer sind noch immer selten. Sie ist 30 Jahre alt und arbeitet beim Marketing-Beratungsunternehmen Solution Sales in der Schweiz. Die Agentur betreut IT-Firmen. „Wir sind ein Team von vier jungen Frau- en und mein bzw. der Job von uns im Marketing ist es, aus komplexen IT-Themen coole und verständnis- volle Marketingkampagnen zu ent- wickeln, zu gestalten und unter an- derem Social Media Kampagnen zu
Du möchtest dich auch für andere engagieren, weißt nur nicht wie? Dann meld dich doch bei mir! Wolfgang Fritz, Grass Tel.: 05574 / 717 90, E-Mail: vorarlberg@proge.at
▸ AK-Blog Melanie Ausserhofer ge- währt spannende Einblicke in ihren digitalen Arbeits- alltag.
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