AKtion Mai 2022

Bildung 9

Mai 2022

, 14 Ausbildungsplätze warten auf junge Frauen DIGITAL PIONEERS Ein digitales Jahr mit geförderter Ausbildung und bezahlter Praxis

Wir haben mit den Digital Pio- neers nur gute Erfahrungen gemacht. Ich kann das Pro- gramm jedem Unternehmen bedingungslos empfehlen. Simon Stoß Hirschmann Automotiv

AUSBILDUNG. 14 Frauen werden ab September in Vorarlberg zu Di- gital Pioneers ausgebildet: AK und Digital Campus Vorarlberg schaffen zusammen mit großen Unterneh- men diese einmalige Chance für ein freiwilliges digitales Jahr, das ge- förderte Ausbildung und bezahlte Praxis umfasst. Frauen zwischen 17 und 27 Jahren, die digitale Berufsfel- der und Technologien der Zukunft erlernen wollen, sind hier richtig: In einer achtwöchigen Grundausbil- dung erwerben sie am Digital Cam- pus Vorarlberg das nötige Rüstzeug und werden dann acht Monate lang in einem Top-Unternehmen Vorarl- bergs praktisch weiter ausgebildet. Was sie das kostet? Einsatzfreude und Neugierde, sonst nichts. Während der Ausbildung kön- nen sie sogar mit Entlohnung rech- nen: Während der Grundausbildung erhalten sie monatlich 500 Euro netto, im Praktikum erfolgt die Be- zahlung nach Kollektivvertrag des Partnerunternehmens. Kreativität gefragt Diese zehn Monate eröffnen den jungen Frauen Einblicke in die wohl am schnellsten wachsenden Berufs- felder, die es derzeit gibt. Sie erwer- ben Grundkenntnisse der Program- mierung, entwickeln neue Produkte und kreative Lösungen für drän- gende Probleme. In der Praxisphase werden sie Teil eines Digitalteams in einem Unternehmen, einer NGO oder wissenschaftlichen Einrich- tung. Hier setzen sie konkrete Pro- jekte um, knüpfen Freundschaften und wichtige Kontakte. Persönliche Mentor:innen begleiten sie die ge- samte Praxis hindurch. AK und Digital Campus boten vor einem Jahr zumerstenMal zwölf Frauen die Möglichkeit, Digital Pio-

Die ersten Digital Pioneers haben die Spur gelegt. Heuer stehen 14 Plätze jungen Frauen offen, die im Digital Business Fuß fassen wollen. Während der Ausbildung werden sie bezahlt.

Digital Pioneers 14 Frauen werden ab Septem- ber in Vorarlberg zu Digital Pioneers ausgebildet: AK und Digital Campus Vorarlberg schaffen zusammen mit großen Unternehmen diese einmali- ge Chance für ein freiwilliges digitales Jahr, das geförderte Ausbildung und bezahlte Praxis umfasst. Interessierte junge Frauen bewerben sich jetzt unter digitalpioneers.at.

Digital Campus die Pionierinnen mit potenziellen Arbeitgeber:innen zusammen. Aleyna fand bei Hirsch- mann ihr Praktikum, und darüber ist nicht zuletzt Simon Stoß (Hu- man Resources) glücklich: „Sie passt perfekt zu uns“, streut er ihr Rosen: „Aleyna hat die Leidenschaft, die manmitbringenmuss, und die tech- nische Raffinesse, die gebraucht wird. Bodenständig ist sie, und international aufgeschlossen, sehr sympathisch und sehr zielstrebig.“ Hirschmann wird heuer zwei Frauen über das Digital-Pioneers- Programm aufnehmen. „Der Digital Campus hat da echte Pionierarbeit geleistet“, lobt Stoß. „Wir können das Programm definitiv weiteremp- fehlen.“ Das Programm fand auch in anderen Unternehmen wie der Huber Holding oder Blum so gute Resonanz, dass es fortgeführt und erweitert wird.

neers zu werden. Aleyna Sahin ist eine von ihnen. Sie hält seit weni- gen Tagen einen fixen Arbeitsver- trag von Hirschmann Automotive in Händen und strahlt übers ganze Gesicht. Der Autozulieferer be- schäftigt allein in Rankweil 1200 Mitarbeiter:innen, 60 davon in der IT. Die 19-jährige Aleyna Sahin kam zu Beginn des Digital-Pioneers-Pro- gramms frisch aus der HTL. „Ich hatte überhaupt keinen Plan“, gibt sie heute freimütig zu. Sie hat in Phasen ihrer Schulkarriere auch mit dem Beruf der Bankkauffrau gelieb- äugelt. Die Ausbildung zum Digital Pioneer hat ihr dann nochmals be- stätigt: „Das ist das, was ich machen will.“ Nun wird sie als Business Appli- cation Developer Dokumentenver- waltung und Intranet gestalten und vieles mehr. Die dreijährige Infor- mationstechnik-Fachschule in der

HTL Dornbirn hat den Boden berei- tet. Am freiwilligen digitalen Jahr hat ihr besonders gefallen, dass man Einblicke in die verschiedenen Be- rufe bekommt. „Du kannst dir alles anschauen und dir die Firma selber aussuchen.“ Tatsächlich führt der Aleyna Sahin arbeitet bei Hirschmann Automotive in der Abteilung Lean Management und entwickelt Software.

▸ Infoabende finden am 31.5., 21.6. und 13.7.2022 jeweils ab 18 Uhr online statt. ▸ Anmeldung unter digitalpio- neers.at, weitere Infos bei Julian Thurnher, Tel.: +43 50 / 258- 8615, E-Mail julian.thurnher@ digitalcampusvorarlberg.at