AKtion November 2022

Bildung 9

November 2022

, „Uns selber und auch unseren Kindern zuliebe“ NACHHALTIGKEIT Am Digital Campus der AK werden Sustainability-Manager:innen wie Mirjam May ausgebildet Gerade wenn man Kinder hat, fragt man sich: Was können wir tun, damit wir ihnen

BEHARRLICH. Es wäre auch an- ders gegangen: Aus Mirjam May (51) hätte eine wackere Beamtin werden können. Sie hat schließlich in Kon- stanz Verwaltungswissenschaften studiert. Aber heute trägt sie als Sus- tainability-Managerin den Gedan- ken der Nachhaltigkeit in die Beleg- schaft der Wolford AG. Im Bregenzer Vorkloster wurden 1950 die ersten Nylonstrümpfe Europas gefertigt. Heute verlassen Produkte das Haus, die nach ihrem Lebenszyklus wieder vollständig in ihre Bestandteile zer- legt und kompostiert werden kön- nen. „Cradle to Cradle“ heißt das im Fachjargon, von der Wiege wieder zur Wiege. Von Kindesbeinen an Mirjam May hat es nie in die Ver- waltung gezogen. Gleich nach Stu- dienabschluss ging die Lindauerin in eine Marketingagentur. Im Jahr 2000 kam sie dann zu Wolford, wechselte von der Presseabteilung in die Assistenz des Vorstandsvorsit- zenden. Seit 1. September hat sie nun endgültig ihr Lebensthema zum Be- ruf gemacht. Denn Nachhaltigkeit ist der Mutter eines 16-jährigen Bu- ben seit jeher vertraut. „Ich war schon als Gymnasias- tin an Aktionen gegen das Wald- sterben beteiligt.“ Eben lässt sie sich zur Heilkräuterführerin aus- bilden, unterweist andere seit 2015 als Yoga-Lehrerin, ist „mit einer be- trächtlichen Portion Gleichmut und Zuversicht ausgestattet“ und macht sich mit viel Freude bei Wolford da- ran, den neuen Nachhaltigkeitsbe- richt umzusetzen. Dabei greift sie auf Rüstzeug zurück, das sie in der Ausbildung am Digital Campus Vor- arlberg erworben hat. Dort wurde sie zusammen mit zwölf Frauen und vier Männern von Jörn Wiedemann und seinem Team ausgebildet.

eine halbwegs intakte Umwelt hinterlassen? Mirjam May Sustainability-Manage- rin Wolford AG

Nachhaltigkeit Sustainability-Manager:innen sind dafür verantwortlich, die sozialen, ökologischen und ökonomischen Ziele im Unternehmen zu definieren und umzusetzen. Der Diplom- lehrgang Sustainability-Ma- nager:in vermittelt Strategien und Konzepte, mit denen Nachhaltigkeitsmanager:innen zukunftstaugliche Entschei- dungen treffen – eine fundierte Ausbildung in Stakeholder Engagement, strategischem Management, Corporate Governance und nachhaltigem Investment. Termin: 26.1. bis 31.3.2023 ▸ Infos bei Jasmin Marte, Tel. 050/258 860, jasmin.marte@ digitalcampusvorarlberg.at

Yoga in der freien Natur – für Mirjam May die ideale Art, wieder Kraft zu tanken

Schon um der vielen Kontakte willen hat sich das gelohnt. „Wir ha- ben eine Menge Best-Practice-Bei- spiele gesehen“, z. B. der Münchner Teqcycle Solutions GmbH über die Schulter geschaut, wie sie Smart- phones wiederverwertet. Oder selber in einer Projektarbeit einen „Leih- laden“ entworfen. Immer wieder schimmern die 17 Sustainable De- velopment Goals – die großen Nach- haltigkeitsziele – durch. Da wird die Agenda 2030 der Vereinten Natio- nen mit einem Mal ganz plastisch. Der, die Einzelne ist gefragt Klimawandel? Verzweiflung? Ohn- macht? Von wegen, der oder die Ein-

zelne kann eh nichts tun! Mirjam May hat schon ein schwarzes Brett geordert, um die Ideen der Kolleg:in- nen zu sammeln. Und wenn sie einmal in ihrem Eifer auf ein ernüchterndes „Die schon wieder …“ stößt, dann hat sie einfach ihren Sohn vor Augen. Der besucht ein technisches Gym- nasium mit Schwerpunkt Technik und Management. Er ist ihr Spar- ringpartner, wenn es um neue Ideen geht, und motiviert sie schon alleine durch seine Existenz: „Was können wir denn tun, damit wir denen noch eine halbwegs intakte Umwelt über- lassen? Treiben solche Fragen nicht alle Eltern um?“

Auch als Heilkräuterführerin lässt sie sich ausbilden.