4 Arbeit
Juni 2024
Endabrechnung stimmte nicht: AK verhalf Vorarlberger zu 6.000 Euro
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ Dass dieses Sprich- wort durchaus einiges an Wahrheit enthält, musste ein Vorarlberger Produktionsmitarbeiter am eigenen Leib er- fahren. Sein Arbeitgeber hatte bei seiner Abfertigung gleich mehrere Fehler gemacht.
ARBEITSRECHT. Mehr als 30 Jahre lang hatte Herr S. in der Produktion eines großen Vorarlberger Industrieunternehmens gearbeitet, als er schließ- lich mit seinem Dienstge- ber die einvernehmliche Auflösung seines Arbeits- verhältnisses vereinbarte. Teil dieser Vereinbarung war eine freiwillige Abfer- tigung in Höhe von drei Bruttomonatsgehältern, zusätzlich zur gesetz- lichen Abfertigung von zwölf Monatsentgelten. Eine stattliche Summe, die Herrn S. zustand – doch die er beinahe nicht vollständig bekommen hätte, gäbe es die AK Vor- arlberg nicht. Mehrere Fehler Herr S. legte den Arbeits- rechtsexpert:innen der AK Vorarlberg die End- abrechnung vor. Und die fanden auch schnell gleich mehrere Fehler in der Berechnung. „So wurde etwa die freiwillige Abfertigung
von über 10.000 Euro brutto statt mit 6 Prozent mit der vollen laufenden Steuer belastet“, berichtet AK Arbeitsrechtsexperte Andreas Kickl. Darüber hinaus wurde die gesetzliche Abferti- gung nicht mit dem letz-
grunde gelegt. Daraus ergaben sich an Urlaubs- ersatzleistung und ge- setzlicher Abfertigung Differenzansprüche von insgesamt über 3.000 Euro brutto. Zusammen mit der Korrektur der Ver- steuerung der freiwilligen Abfertigung kam es zu einer Nachzahlung von mehr als 6.000 Euro netto an Herrn S. Stets prüfen lassen „Es bewahrheitet sich hier wieder einmal das Sprichwort: ,Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser‘“, unterstreicht AK Exper- te Kickl. „Gerade im Falle von Endabrechnungen – insbesondere wegen der Sonderzahlungen, der Urlaubsersatzleistung, der Abfertigung und ähn- lichen Punkten – sollten Sie also immer eine Prü- fung durch uns vorneh- men lassen!“
ten Bezug berechnet. „Für die anteiligen Sonde r - zahlungen wu r d e n Werte aus
A. Kickl
dem Jahr 2023 herange- zogen, obwohl das Dienst- verhältnis erst Ende Jänner 2024 endete“, kri- tisiert Kickl. „Es wurden auch nicht die korrek- ten durchschnittlichen Schichtzulagen sowie weitere durchschnittliche Entgeltbestandteile her- angezogen.“ Nachzahlung erwirkt Zu guter Letzt wurde auch für die Urlaubsersatzleis- tung nicht der korrekte Durchschnittsbezug zu-
Mehr als 30 Jahre lang arbeitete Herr S. bei der Vorarlberger Firma. Als sein Dienstvertrag einvernehm- lich endete, ließ er seine Endab- rechnung prüfen – zum Glück. Fotos: Pavel Chernonogov / Pexels, AK Vorarlberg
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Zeit für Vorstellungs- gespräche steht dir zu. Foto: Edmomd Dantès / Pexels
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