Politik und Arbeit 3
Februar 2022
Damit die Kinder nicht unbetreut bleiben müssen Corona hat Beruf und Familie belastet – AK kämpfte erfolgreich für die Son- derbetreuungszeit – Vorerst bis 31. März 2022 stehen zwei Wege offen
JOB-BAROMETER DER AKUNDDES AMS VORARLBERG
Vor der Krise waren es mehr: Ganz aktuell waren am 7. Februar 2022 beimAMS Vorarlberg 9499 Personen – 4216 Frauen und 5283 Männer – als arbeitssuchend gemeldet. Zählt man die Schulungsteilnehmer:innen dazu, waren 11.658 Menschen arbeitslos.
KINDER. Wenn ein Schulkind in Quarantäne muss oder ein Kinder- garten dicht macht, wer kümmert sich dann? Viele Eltern müssen ja arbeiten. AK und ÖGB haben für sol- che Fälle die Sonderbetreuungszeit ausverhandelt. Sonderbetreuungs- zeit kann vorerst noch bis 31.3.2022 pro Elternteil im Ausmaß von bis zu drei Wochen beansprucht werden. Zwei Modelle gibt es: • Rechtsanspruch auf Sonder- betreuungszeit haben Eltern dann, wenn die Betreuung zu Hause erfolgenmuss, weil die Betreuung imKindergarten- bzw. Schulbetrieb nicht möglich ist (z. B. Quarantäne oder Corona-Erkrankung des Kin- des; lockdownbedingte Schließung einzelner Klassen, Gruppen oder ganzer Betriebe; keine Notbetreu- ung). • Ohne Rechtsanspruch kann Sonderbetreuungszeit dann ver- einbart werden, wenn der Kinder- garten- bzw. Schulbetrieb zwar eingeschränkt ist, die Betreuung zu Hause aber „freiwillig“ erfolgt (z. B. dort, wo eine Notbetreuung in Schule oder Kindergarten angebo- ten wird, bzw. dann, wenn Schulen zwar offen sind, lockdownbedingt
Arbeitslose in den Bundesländern Jänner 2022, inklusive Schulungsteilnehmer:innen
155
Arbeitslose in 1000
65
49 48
28
12
12 16 21
Vbg
Wien Bgld NÖ Stmk OÖ Ktn
Sbg Tirol
–16,7 –18,8 –21,1 –22,8 –23,4 –23,8
Was tun, wenn „Kindi“ oder Schule schließen müssen? Die AK hat alle Informationen zur Sonderbetreuungszeit.
–33,3
Veränderung zum Vorjahresmonat in %
–45,9 –51,7
der Arbeitgeber nicht zustimmen. Er muss nur informiert werden. Bei der vereinbarten Sonderbetreu- ungszeit müssen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in den konkreten Zeitraum (bestenfalls schriftlich) vereinbaren. Der Bund ersetzt dem Arbeitgeber die anfallenden Kosten. ▸ Die Details finden Interessierte auf unserer Website unter
aber die Abholung von Lernpaketen zur Abhaltung von „Homeschoo-
AMS: Bis Ende Jahr 800 Langzeitarbeitslose weniger
ling“ ermöglichen). Voraussetzungen
Eltern können Sonderbetreuungs- zeit in Anspruch nehmen, wenn das Kind unter 14 ist und keine andere erwachsene Person die Betreuung übernehmen kann, z. B. ein nicht berufstätiger zweiter Elternteil. Sie verlieren während der Sonderbe- treuungszeit keine Urlaubs- oder Pflegefreistellungsansprüche. Bei einem Rechtsanspruch muss
ZIELE. Das klingt ambitio- niert: Ende Jänner 2022 waren in Vorarlberg 2433 Frauen und Männer länger als ein Jahr auf Arbeitssuche. AMS-Geschäfts- führer Bernhard Bereuter will die Zahl der Langzeitarbeitslo- sen im Land bis Jahresende wie- der unter das Vorkrisenniveau drücken. Zur Erinnerung: Im Jänner 2020 waren 1643 Perso- nen in Vorarlberg von Langzeit- arbeitslosigkeit betroffen. Diese Hebel sollen helfen Drei Hebel stehen Bereuter zur Verfügung. • „In Vorarlberg haben wir ein Modell für die stufenweise In- tegration entwickelt.“ Das AMS gewährte seit Juli vergangenen
AMS die ersten drei Monate 100 Prozent der Lohnkosten und neun Monate lang zwei Drittel. • Im zweiten Bereich stehen Transitarbeitsplätze in sozial- ökonomischen Betrieben zur Verfügung. Dort sind derzeit 348 Langzeitarbeitslose be- schäftigt. Außerdem können sie über das Integrationsleasing Betrieben überlassen werden. • Und zuletzt setzt sich das AMS in der Einrichtung Basic mit den ganz persönlichen The- men auseinander, die Menschen bei der Arbeitssuche behindern. „Das braucht Zeit“, betont Bereu- ter. Aktuell werden 669 Frauen und Männer intensiv betreut. Insgesamt schöpft Bereuter Zuversicht aus einer zutiefst positiven Entwicklung am Ar- beitsmarkt. „Wir rechnen mit einer guten wirtschaftlichen Entwicklung.“ Außerdem hat er noch einmal ordentliche finan- zielle Mittel in die Hand bekom- men. Das wirkt. „Im Wochenvergleich ver- zeichnen wir erneut einen Rück- gang der Arbeitslosenum3,3 Pro- zent.“ Das hat das Land vor allem der Baubranche zu verdanken, diemit 10,8Prozent den stärksten Rückgang an Arbeitssuchenden verbuchen kann. „Die großen Unternehmen haben über den Winter kaum mehr Lücken oder Schwankungen“, sagt Bereuter. Sie bieten ganzjährig gesicherte Einkommen. Besonders erfreulich auch die Entwicklung bei den unter 25-jährigen Arbeitslosen. Deren Zahl hat sich gegenüber Ende Jän- ner 2020 um 15,7 Prozent verrin- gert. „Da liegen wir 323 Jugendli- che unter demVorkrisenniveau.“
vbg.arbeiterkammer. at/beratung/arbeit undrecht/coronavirus/ Sonderbetreuungszeit. html
KINDERBETREUUNGSATLASDERAKVORARLBERG
Kinderbetreuung ist die Vor- aussetzung für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als wertvolles Instrument der Orientierung hat die AK Vorarlberg 2017 den digitalen Kin- derbetreuungsatlas geschaffen, der inzwischen über 70.000 Mal aufgerufen wurde. Einer aktuellen Auswertung zufolge gab es 2021 in Vorarlberg 466 in- stitutionelle Betreuungseinrichtungen,
,
davon sind 256 Kinder- gärten, 160 allgemeine Kinderbetreuungs- einrichtungen und 50 Spielgruppen.
Das ist ambi- tioniert, aber
So kommen die Helfenden auch einmal zur Ruhe
wir wollen bei den Langzeitarbeitslosen bis Jahresende unter das Vorkrisenniveau.
HILFE FÜR DIE HELFENDEN „Hilfe für die Helfenden“ bietet pflegen- den Angehörigen die Möglichkeit, an einem bis auf einen Selbstkostenbeitrag von 100 Euro kostenlosen Erholungs- aufenthalt imGesundhotel Bad Reuthe teilzunehmen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Giglmaier , Tel. 050/258-2214,
Auch 2022 bietet die AK Vor- arlberg mit Partnern pflegen- den Angehörigen Erholung an: ImGesundhotel Bad Reuthe finden sie die wohlverdiente Entspannung. „Die Pflege von Angehörigen ist eine aufopfe- rungsvolle Tätigkeit“, betont AK-Präsident Hubert Häm- merle, „und manchmal führt sie die Angehörigen bis in die totale Erschöpfung.“ Damit ist niemandem gedient. Mit dem Erholungsurlaub für pflegende Angehörige bietet die AK Vor- arlberg deshalb in Kooperation mit der Landesregierung und den Sozialversicherungsträ- gern SVS, BVAEB und ÖGK Ent- lastung an.
Bernhard Bereuter AMS-Geschäftsführer
Jahres 366 Unternehmen Lohn- kostenförderungen, wenn sie Langzeitarbeitslosen eine Chan- ce geben. Finanziert wird die Einarbeitungszeit. „Bei einem Mann bezahlen wir den ersten Monat zur Gänze und überneh- men dann für sechs Monate 50 Prozent.“ Bei Frauen trägt das
Mo–Do, 13 bis 16 Uhr, oder via E-Mail an hfh@ak-vor- arlberg.at, alle Infos und den Folder gibtʼs unter https:// vbg.arbeiterkammer.at/helfende gratis zumDownload. In diesenWochen sind noch Termine frei: 1.5. bis 7.5.2022 3.7. bis 9.7.2022 8.5. bis 14.5.2022 10.7. bis 16.7.2022 12.6. bis 18.6.2022 4.9. bis 10.9.2022 26.6. bis 2.7.2022 11.9. bis 17.9.2022
Eine Kooperation von AK Vorarlberg und AMS Vorarlberg
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