Abbildung 4.6: Gründe für Teilzeitbeschäftigung von Frauen in Vorarlberg, 2008-2022
Betreuung von Kindern oder pflegebed. Erwachsenen keine Vollzeittätigkeit gewünscht andere persönliche oder familiäre Gründe
keine Vollzeittätigkeit gefunden schulische oder berufliche Aus- oder Fortbildung sonstige Gründe
100 %
90 %
80 %
70 %
60 %
50 %
40 %
30 %
20 %
10 %
0 %
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Quelle: Statistik Austria: Mikrozensus, eigene Berechnungen
Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf ist für viele Arbeitnehmer:innen eine Hürde in der Lebensplanung, stellt Familien sowie Alleinerziehende vor schwierige Ent- scheidungen und verursacht oft hohe finanzielle Belas- tungen. Wir wissen, dass in Vorarlberg rund 53 Prozent der erwerbstätigen Frauen einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, das sind in absoluten Zahlen knapp 46.500 Arbeitnehmerinnen (Stand 2022). Abbildung 4.6 schlüsselt die Gründe für eine Teil- zeitbeschäftigung auf und zeigt deren Verteilung im Zeit- verlauf (Stand 2022). Demnach geben 42,4 Prozent der teilzeitbeschäftigten Frauen an, wegen Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Erwachsenen keiner Voll- zeitbeschäftigung nachzugehen. Zwei weitere bedeutende Gründe für Frauen, in Teilzeit zu arbeiten, sind andere
persönliche oder familiäre Gründe (6,0 Prozent) und der explizite Wunsch, nicht in Vollzeit zu arbeiten (35,0 Pro- zent). Während der Anteil der Frauen, die aufgrund von Betreuungspflichten Teilzeit arbeiten, seit dem Jahr 2010 etwa gleichgeblieben ist, ist der Anteil der Frauen, die als Grund „keine Vollzeittätigkeit gewünscht“ angeben, um 53,1 Prozent gewachsen, besonders seit dem Jahr 2020. Im Bundesländervergleich für das Jahr 2022, erkennbar in Abbildung 4.7, zeigt sich, dass in keinem anderen Bundesland so viele Frauen in Teilzeit angeben, keine Vollzeitbeschäftigung zu wünschen. Mit 42,4 Pro- zent der Frauen, die angeben, aufgrund von Betreuungs- pflichten Teilzeit zu arbeiten, liegt Vorarlberg im Mittel- feld.
Themenfeld Leben
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